Dovresti ricevere una raccomandazione per la scuola di specializzazione dal tuo terapista?

È mai troppo tardi per cercare una lettera di raccomandazione della scuola di specializzazione di un ex professore? Quando chiedere una raccomandazione a un datore di lavoro o un collega? E - il più critico qui - è mai una buona idea per un candidato sollecitare una lettera di raccomandazione dal suo terapeuta? Pensiamo che la terza domanda sia più importante per noi da affrontare, quindi consideriamola prima.

Dovresti chiedere al tuo terapeuta una lettera di raccomandazione?

No. Ci sono molte ragioni per questo. Ma, semplicemente, no. Ecco alcuni motivi.

1. La relazione terapeuta-cliente non è una relazione professionale, accademica. Il contatto con un terapista si basa su una relazione terapeutica. Il compito principale di un terapeuta è fornire servizi, non scrivere una raccomandazione. Un terapista non può fornire una prospettiva obiettiva sulle tue competenze professionali. Dato che il tuo terapeuta non è il tuo professore, non può offrire un'opinione sulle tue capacità accademiche.
2. La lettera di un terapeuta può sembrare un tentativo di ingrassare un'applicazione sottile.  Una commissione del tuo terapeuta potrebbe essere interpretata dal comitato per le ammissioni secondo cui non hai sufficienti esperienze accademiche e professionali e che il terapista sta colmando una lacuna nelle tue credenziali. Un terapista non può parlare con i tuoi accademici.
3. Una lettera di raccomandazione di un terapista farà in modo che una commissione di ammissione metta in dubbio il giudizio di un candidato. Il tuo terapeuta può parlare con la tua salute mentale e la tua crescita personale - ma è davvero quello che vuoi trasmettere al comitato di ammissione? Vuoi che il comitato sia a conoscenza dei dettagli della tua terapia? Probabilmente no. Come aspirante psicologo clinico, vuoi davvero attirare l'attenzione sui tuoi problemi di salute mentale? Fortunatamente la maggior parte dei terapisti si rendono conto che questo sarebbe eticamente discutibile e probabilmente negherebbe la tua richiesta di una lettera di raccomandazione.

Raccomandazioni efficaci per la scuola di specializzazione parlano alla competenza accademica e professionale dello studente. Le lettere di raccomandazione utili sono scritte da professionisti che hanno lavorato con te a titolo accademico. Discutono di esperienze e competenze specifiche che supportano la preparazione di un candidato per i compiti accademici e professionali implicati nello studio universitario. È improbabile che una lettera di un terapeuta possa raggiungere questi obiettivi. Detto questo, consideriamo le altre due questioni

È troppo tardi per richiedere una raccomandazione a un professore?

Un qualificato non proprio. I professori sono abituati a ricevere richieste di lettere di raccomandazione da ex studenti. Molte persone decidono di frequentare bene la scuola dopo la laurea. Tre anni, come in questo esempio, non sono affatto lunghi. Scegli una lettera di un professore - anche se pensi che sia passato troppo tempo - più di una da un terapeuta ogni giorno. Indipendentemente da ciò, la domanda deve sempre includere almeno un riferimento accademico. Potresti pensare che i tuoi professori non si ricordino di te (e potrebbero non esserlo), ma non è insolito che vengano contattati anni dopo. Se non riesci a identificare alcun professore in grado di scrivere lettere utili per tuo conto, potresti dover lavorare sulla creazione della tua candidatura. I programmi di dottorato sottolineano la ricerca e preferiscono i candidati con esperienza di ricerca. Ottenere queste esperienze ti mette in contatto con i professori e con potenziali lettere di raccomandazione.

Quando è necessario richiedere una lettera a un datore di lavoro o a un collega?

Una lettera di un datore di lavoro o di un collega è utile quando un candidato è stato fuori dalla scuola per un certo numero di anni. Può colmare il divario tra la laurea e la tua domanda. La lettera di raccomandazione di un collega o del datore di lavoro è particolarmente utile se lavori in un campo correlato e se lui o lei sa come scrivere una lettera efficace. Ad esempio, un candidato che lavora in un ambiente di servizio sociale può trovare utile la raccomandazione di un datore di lavoro nell'applicazione ai programmi orientati alla terapia. Un arbitro efficace può parlare delle tue abilità e di come le tue competenze si adattano al tuo campo di studio. Una lettera del tuo datore di lavoro e collega potrebbe essere appropriata se descrivono in dettaglio le tue capacità di lavoro accademico e di successo nel settore (e includono esempi concreti come supporto). Ciò costituisce una raccomandazione di alta qualità indipendentemente da chi la scrive.