Suggerimenti per aiutare un nuovo preside della scuola a sopravvivere al primo anno

Il primo anno come nuovo preside in una scuola è una sfida scoraggiante. Tutti stanno cercando di capirti, testare il tuo coraggio e provare a fare una buona impressione. Come preside, vuoi trovare un equilibrio nel fare cambiamenti, costruire relazioni e capire cosa stanno già facendo tutti bene. Ci vuole un acuto senso di osservazione e un investimento significativo del tuo tempo. Anche i presidi veterani che subentrano in una nuova scuola non dovrebbero aspettarsi che le cose siano le stesse della loro scuola precedente.

Ci sono così tante variabili da scuola a scuola che la maggior parte del primo anno sarà un processo di sensibilizzazione. I seguenti sette suggerimenti possono aiutarti a guidare quel primo anno critico come nuovo preside della scuola.

7 consigli per sopravvivere al primo anno come preside della nuova scuola

1. Comprendi le aspettative del tuo sovrintendente. È impossibile essere un preside della scuola efficace in qualsiasi momento se tu e il sovrintendente non siete sulla stessa pagina. È essenziale capire sempre quali sono le loro aspettative. Il sovrintendente è il tuo capo diretto. Ciò che dicono va anche se non sei del tutto d'accordo con loro. Avere una forte relazione di lavoro con il tuo sovrintendente non può che aiutarti a diventare un preside di successo.
2. Crea un piano di attacco. Sarai sopraffatto! Non c'è modo di aggirarlo. Anche se potresti pensare di sapere quanto c'è da fare, c'è molto di più di quanto tu possa immaginare. L'unico modo per esaminare tutte le attività necessarie per prepararsi e superare il primo anno è sedersi e creare un piano di ciò che si intende fare. La priorità è essenziale. Crea un elenco di controllo di tutte le cose che devi fare e imposta un calendario di quando devono essere completati. Approfitta del tempo che hai quando non ci sono studenti perché, una volta che prendono in considerazione l'equazione, è molto improbabile che il probabile cappuccio di un programma di lavoro.
3. Essere organizzato. L'organizzazione è la chiave. Non è possibile essere un preside efficace se non si dispone di eccezionali capacità organizzative. Ci sono così tante sfaccettature del lavoro che puoi creare confusione non solo con te stesso ma con quelle che dovresti condurre se non sei organizzato. Essere disorganizzati crea caos e caos in un ambiente scolastico, specialmente da una persona in posizione di comando non può che portare al disastro.
4. Conosci la tua facoltà di insegnamento. Questo può farti o distruggerti come preside. Non devi essere il migliore amico di ogni insegnante, ma è fondamentale che tu guadagni il suo rispetto. Prenditi il ​​tempo per conoscerli personalmente, scoprire cosa si aspettano da te e far conoscere loro le tue aspettative in anticipo. Costruisci una solida base per una solida relazione lavorativa precoce e, soprattutto, supporta i tuoi insegnanti a meno che sia impossibile non farlo.
5. Conosci il tuo staff di supporto. Queste sono le persone dietro le quinte che non ottengono abbastanza credito ma essenzialmente gestiscono la scuola. Gli assistenti amministrativi, gli addetti alla manutenzione, i custodi e il personale della mensa spesso sanno più di quello che succede nella scuola. Sono anche le persone su cui ti affidi per assicurarti che le operazioni quotidiane si svolgano senza intoppi. Trascorrere del tempo a conoscerli. La loro intraprendenza può essere preziosa.
6. Presentati ai membri della comunità, ai genitori e agli studenti. Ciò è ovvio, ma le relazioni che instaurerai con i clienti della tua scuola saranno utili. Fare una prima impressione favorevole getterà le basi per costruire su quelle relazioni. Essere un preside riguarda le relazioni che hai con le persone. Proprio come con i tuoi insegnanti, è essenziale ottenere il rispetto delle comunità. La percezione è realtà e un principio che non viene rispettato è un principio inefficace.
7. Scopri le tradizioni della comunità e del distretto. Ogni scuola e comunità sono diverse. Hanno standard, tradizioni e aspettative diversi. Cambia un evento di vecchia data come il programma di Natale e vedrai gli utenti bussare alla tua porta. Invece di creare ulteriori problemi per te, abbraccia queste tradizioni. Se a un certo punto diventa necessario apportare una modifica, crea un comitato di genitori, membri della comunità e studenti. Spiega la tua parte al comitato e lascia che decidano in modo che la decisione non cada esattamente sulle tue spalle.