Principali 6 suggerimenti per la navigazione di un problema Principal

Il più delle volte, noi insegnanti viviamo nella bolla delle nostre aule individuali. Una volta chiusa la porta dell'aula, siamo nei nostri piccoli mondi, sovrani dei nostri domini e completamente in controllo di come i nostri giorni procedono nel complesso. Certo, abbiamo riunioni e direttive per tutte le scuole e coordinamento di livello scolastico e conferenze dei genitori e commissioni da fare in giro per il campus. Ma soprattutto, siamo gli unici adulti in giro per 5-6 ore al giorno.

Tuttavia, sarebbe sconsiderato dimenticare la più ampia struttura di potere scolastico e quindi ignorare l'importanza di un buon rapporto con un amministratore. Non imparare nel modo più duro che la tensione con un amministratore può sfuggire al controllo se non stai attento.

Fermare i problemi principali prima che inizino

Anche i presidi sono persone e non sono perfetti. Ma certamente sono potenti in un campus della scuola elementare. Quindi è fondamentale assicurarsi che la relazione sia solida, positiva, costruttiva e reciprocamente rispettosa.

Se tutto va bene con il tuo principale in questo momento o le cose sono tese, ecco alcuni consigli utili da qualcuno che è stato in una relazione sia grande che povera con vari direttori:

1. Se la tua relazione procede senza intoppi e hai un amministratore molto apprezzato, allora goditi il ​​tuo lavoro! La vita è bella e non c'è niente di meglio di un preside gentile e solidale che renda felice una scuola piena di insegnanti felici. Unisciti ai comitati, prendi dei rischi, chiedi consigli e supporto, vivilo!
2. Se la tua relazione sta andando bene, ma hai notato che molti altri insegnanti hanno problemi con il tuo amministratore, considerati fortunato e prendi misure proattive per mantenere una relazione sana con il tuo preside. Non aver paura di "baciarti" e di fare tutto ciò che è in tuo potere (e la morale comune) per rimanere nelle sue buone grazie. Cerca di volare sotto il radar e superare il suo mandato nella tua scuola. Niente dura per sempre e il tuo obiettivo deve essere professionale, sano e calmo.
3. Se avverti la crescente tensione di un preside difficile, inizia a documentare ogni evento che si verifica tra te e lui. Tieni un registro di tutte le conversazioni, gli argomenti, le date, gli orari e la durata delle sue visite in classe. Il tuo senso di un problema incombente può eventualmente rivelarsi errato, ma nel frattempo non può far male proteggerti.
4. Se il tuo preside inizia l'attacco e inizi a sentirti vittima, mantieni la calma, rimani concentrato ed educato e lavora con lui per creare un piano per risolvere eventuali problemi. Stabilisci degli obiettivi, sii semplice e cerca di dargli ciò che cerca. Lo percepirai se e quando supererà la linea. Fino ad allora, dagli il beneficio del dubbio e mostra il dovuto rispetto. Se non hai ancora una posizione permanente o di ruolo in questa scuola o in questo distretto, devi andare oltre la chiamata del dovere per risolvere questo problema e renderlo giusto.
5. Se diventa chiaro che il preside sta oltrepassando i suoi limiti o ti sta impedendo di svolgere correttamente i tuoi doveri di insegnamento, considera di parlare con il tuo rappresentante sindacale. È probabile che il rappresentante sindacale abbia già presentato altre lamentele su questo amministratore. Finché sei un professionista sano e di buon cuore, raramente sarai tu a sollevare la prima lamentela su un determinato individuo. Scopri i tuoi diritti protetti e fai un piano con il rappresentante sindacale per liberare l'aria e giungere a una nuova comprensione con l'amministratore.
6. Se il problema non migliora nel tempo con la mediazione e la pazienza, puoi sempre richiedere un trasferimento in un altro campus. Puoi anche scegliere di abbandonare mentalmente lo stress per questa situazione e continuare a concentrare le tue energie positive sulle persone più importanti della scuola: i tuoi giovani studenti che hanno bisogno di te! Dai loro tutto quello che hai e prima che tu lo sappia, l'amministratore del problema probabilmente passerà a un altro incarico o le tensioni si dissiperanno naturalmente mentre si sposta su un nuovo obiettivo.

Come puoi vedere, ci sono vari gradi di problemi principali e richiederà il tuo buon senso per decidere su una linea di azione.