Reed v. Reed Striking Down Sex Discrimination

Nel 1971, Reed contro Reed divenne il primo caso della Corte Suprema degli Stati Uniti a dichiarare la discriminazione sessuale una violazione del 14^esimo Emendamento. Nel Reed contro Reed, la Corte ha ritenuto che una disparità di trattamento da parte della legge dell'Idaho nei confronti degli uomini e delle donne basata sul sesso quando si selezionano gli amministratori di proprietà costituiva una violazione della clausola sulla parità di protezione della Costituzione.

Conosciuto anche come: REED V. REED, 404 U.S. 71 (1971)

Fatti veloci: Reed v. Reed

• Caso discusso: 19 ottobre 1971
• Decisione emessa: 22 novembre 1971
• richiedente: Sally Reed (ricorrente)
• Resistente: Cecil Reed (appellee)
• Domande chiave: Il codice probates dell'Idaho ha violato la clausola sulla parità di protezione del quattordicesimo emendamento rifiutando di lasciare che Sally Reed sia nominata amministratore della proprietà di suo figlio basata esclusivamente sul genere??
• Decisione unanime: Justices Burger, Douglas, Brennan, Stewart, White, Marshall e Blackmon
• Dominante: Il codice probate dell'Idaho che specifica che "i maschi devono essere preferiti alle femmine" nella nomina degli amministratori delle tenute è risultato essere in violazione del 14^esimo Quattordicesimo emendamento e dichiarato incostituzionale.

La legge dell'Idaho

Reed contro Reed ha esaminato la legge sulla successione dell'Idaho, che si occupa dell'amministrazione di una proprietà dopo la morte di una persona. Gli statuti dell'Idaho davano automaticamente obbligatorio preferenza ai maschi rispetto alle femmine quando c'erano due parenti in competizione per amministrare il patrimonio di una persona deceduta.

• Codice Idaho Sezione 15-312 elencava le classi di persone "autorizzate ad amministrare il patrimonio di chi muore di proprietà". In ordine di preferenza, erano 1. Coniuge superstite 2. Figli 3. Il padre o la madre 4. I fratelli 5. Le sorelle 6. I nipoti ... e così via attraverso parenti prossimi e altre persone legalmente competenti.
• Codice Idaho Sezione 15-314 ha dichiarato che se ci fossero diverse persone ugualmente autorizzate ai sensi della sezione 15-312 ad amministrare la tenuta, come due persone nella categoria 3 (il padre o la madre), allora "i maschi devono essere preferiti alle femmine e i parenti del tutto a quelli della metà del sangue ".

Il problema legale

La legge sulla successione dell'Idaho ha violato la clausola sulla parità di protezione del 14^esimo Emendamento? Le canne erano una coppia sposata che si era separata. Il loro figlio adottivo è morto di suicidio senza testamento e una proprietà di meno di $ 1000. Sia Sally Reed (madre) che Cecil Reed (padre) hanno presentato petizioni per ottenere l'incarico di amministratore della tenuta del figlio. La legge dava la preferenza a Cecil, in base agli statuti di controllo dell'Idaho secondo cui i maschi dovevano essere preferiti. La lingua del codice statale era che "i maschi devono essere preferiti alle femmine". Il caso è stato appellato fino alla Corte Suprema degli Stati Uniti.

Il risultato

Nel Reed contro Reed opinione, il giudice supremo Warren Burger ha scritto che "il codice dell'Idaho non può reggere il comando del 14 ° emendamento secondo cui nessuno Stato può negare la pari protezione delle leggi a chiunque rientri nella sua giurisdizione". La decisione è stata senza dissenso.
Reed contro Reed era un caso importante per il femminismo perché riconosceva la discriminazione sessuale come una violazione della Costituzione. Reed contro Reed divenne la base di molte altre decisioni che proteggevano uomini e donne dalla discriminazione di genere.

La disposizione obbligatoria dell'Idaho che preferisce i maschi alle femmine ha ridotto il carico di lavoro del tribunale di libertà vigilata eliminando la necessità di tenere un'audizione per determinare chi fosse meglio qualificato per amministrare un patrimonio. La Corte Suprema ha concluso che la legge dell'Idaho non ha raggiunto l'obiettivo dello stato - l'obiettivo di ridurre il carico di lavoro del tribunale di prova - "in un modo coerente con il comando della clausola sulla parità di protezione". Il "trattamento diverso" basato sul sesso per le persone nella stessa classe della sezione 15-312 (in questo caso, madri e padri) era incostituzionale.

Le femministe che lavorano per l'emendamento sulla parità dei diritti (SER) hanno osservato che la Corte ha impiegato più di un secolo per riconoscere che il quattordicesimo emendamento proteggeva i diritti delle donne.

Quattordicesimo emendamento

Il 14 ° emendamento, che prevede pari protezione ai sensi delle leggi, è stato interpretato nel senso che le persone in condizioni simili devono essere trattate allo stesso modo. "Nessuno Stato deve emettere o far rispettare qualsiasi legge che limiti i privilegi ... dei cittadini degli Stati Uniti ... né neghi a nessuna persona nella sua giurisdizione la pari protezione delle leggi". Fu adottata nel 1868 e Reed contro Reed il caso fu la prima volta che la Corte Suprema lo applicò alle donne come gruppo.

Più sfondo

Richard Reed, allora 19enne, si suicidò usando il fucile di suo padre nel marzo del 1967. Richard era il figlio adottivo di Sally Reed e Cecil Reed, che si erano separati. Sally Reed aveva la custodia di Richard nei suoi primi anni, e poi Cecil aveva la custodia di Richard da adolescente, contro i desideri di Sally Reed. Sia Sally Reed che Cecil Reed hanno fatto causa per il diritto di essere l'amministratore della proprietà di Richard, che aveva un valore inferiore a $ 1000. La Corte di Probate ha nominato Cecil come amministratore, in base alla Sezione 15-314 del codice dell'Idaho che specifica che "i maschi devono essere preferiti alle femmine" e la corte non ha preso in considerazione la questione delle capacità di ciascun genitore.

Altra discriminazione non in questione

Il codice Idaho sezione 15-312 ha anche dato la preferenza ai fratelli rispetto alle sorelle, elencandoli anche in due classi separate (vedere i numeri 4 e 5 della sezione 312). Reed contro Reed ha spiegato in una nota a piè di pagina che questa parte dello statuto non era in discussione perché non riguardava Sally e Cecil Reed. Poiché le parti non l'avevano contestato, la Corte suprema non si è pronunciata su questo caso. Perciò, Reed contro Reed abbattuto il trattamento diverso di donne e uomini che erano nel stesso gruppo nella sezione 15-312, madri e padri, ma non è andato così lontano da abbattere la preferenza dei fratelli come gruppo sopra le sorelle.

Un avvocato notevole

Uno degli avvocati della ricorrente Sally Reed era Ruth Bader Ginsburg, che in seguito divenne la seconda giustizia femminile alla Corte suprema. Lo ha definito un "caso di svolta". L'altro avvocato capo della ricorrente era Allen R. Derr. Derr era il figlio di Hattie Derr, prima senatrice statale femminile dell'Idaho (1937).

giudici

I giudici di seduta della Corte Suprema, che hanno trovato senza dissenso per il ricorrente, lo erano Hugo L. Black, Harry A. Blackmun, William J. Brennan Jr., Warren E. Burger (che ha scritto la decisione della Corte), William O. Douglas, John Marshall Harlan II, Thurgood Marshall, Potter Stewart, Byron R. White.