Lo sciopero delle donne di Dagenham del 1968

Quasi 200 lavoratrici uscirono dallo stabilimento della Ford Motor Company a Dagenham, in Inghilterra, durante l'estate del 1968, per protestare contro la disparità di trattamento. Lo sciopero delle donne di Dagenham ha suscitato grande attenzione e un'importante legislazione sulla parità retributiva nel Regno Unito.

Donne qualificate

Le 187 donne Dagenham erano macchine da cucire che realizzavano coprisedili per le numerose auto prodotte da Ford. Hanno protestato per essere collocati nel grado B dei sindacati di lavoratori non qualificati quando uomini che facevano lo stesso livello di lavoro erano collocati nel grado C semiqualificato. Le donne ricevevano anche una retribuzione inferiore rispetto agli uomini, anche uomini che erano anche nella classe B o che spazzavano i pavimenti della fabbrica.

Alla fine, lo sciopero delle donne di Dagenham interruppe completamente la produzione, dal momento che la Ford non era in grado di vendere auto senza posti a sedere. Ciò ha aiutato le donne e le persone che le osservavano a rendersi conto dell'importanza del loro lavoro.

Supporto dell'Unione

Inizialmente, il sindacato non ha sostenuto le donne in sciopero. Le tattiche di divisione erano state spesso utilizzate dai datori di lavoro per impedire ai lavoratori di sesso maschile di sostenere un aumento della retribuzione delle donne. Le donne di Dagenham hanno affermato che i dirigenti sindacali non hanno pensato molto a perdere solo 187 quote sindacali femminili su migliaia di lavoratori. Rimasero saldi, tuttavia, e furono raggiunte da altre 195 donne provenienti da un altro stabilimento Ford in Inghilterra.

I risultati

Lo sciopero di Dagenham si è concluso dopo che il Segretario di Stato per l'Impiego Barbara Castle ha incontrato le donne e ha preso la causa per riportarle al lavoro. Le donne sono state compensate con un aumento di stipendio equo, ma la questione della riclassificazione non è stata risolta fino a dopo un altro sciopero anni dopo. Nel 1984, furono infine classificati come lavoratori qualificati.

Le donne che lavorano in tutto il Regno Unito hanno beneficiato dello sciopero delle donne di Dagenham, che era un precursore dell'Equal Pay Act del 1970. La legge rende illegale avere scale di retribuzione separate per uomini e donne in base al loro sesso.

Adattamento cinematografico

Il film "Made in Dagenham", pubblicato nel 2010, vede come protagonista lo sciopero Sally Hawkins e vede Miranda Richardson nel ruolo di Barbara Castle.