Scrivere obiettivi SMART

Il termine "obiettivi SMART" è stato coniato nel 1954. Da allora, gli obiettivi SMART sono diventati popolari tra dirigenti aziendali, educatori e altri perché lavorano. L'ultimo guru della gestione Peter F. Drucker ha sviluppato il concetto.

sfondo

Drucker era un consulente di gestione, professore e autore di 39 libri. Ha influenzato molti dirigenti nella sua lunga carriera. La gestione per obiettivi era una delle sue principali teorie commerciali. L'efficacia, ha affermato, è il fondamento del business e il modo per raggiungerlo è ottenere un accordo tra management e dipendenti sugli obiettivi del business.

Nel 2002, Drucker ha ricevuto il più alto riconoscimento civile negli Stati Uniti, la medaglia della libertà. Morì nel 2005 all'età di 95 anni. Invece di creare un'eredità di Drucker dai suoi archivi, la famiglia di Drucker decise di guardare avanti anziché indietro, e riunirono illustri uomini d'affari per formare l'Istituto Drucker.

"Il loro mandato", afferma il sito web dell'istituto, "era quello di trasformare il deposito degli archivi in ​​un'impresa sociale il cui scopo è quello di rafforzare la società innescando una gestione efficace, responsabile e gioiosa". Sebbene Drucker sia stato per anni un professore di business di successo presso la Claremont Graduate University, l'istituto ha contribuito a mostrare come le sue idee di gestione, compresi gli obiettivi SMART, potevano essere applicate ad altre aree, come l'educazione pubblica e per adulti.

Obiettivi per il successo

Se sei stato in una classe di gestione aziendale, probabilmente hai imparato a scrivere obiettivi e obiettivi alla maniera di Drucker: SMART. Se non hai sentito parlare di Drucker, sei in cerca di un trattamento che ti aiuterà a raggiungere ciò che desideri e ad avere più successo, sia che tu sia un insegnante che cerca di aiutare i tuoi studenti, uno studente adulto o una persona che cerca di raggiungere i tuoi sogni.

Gli obiettivi SMART sono:

  • Specifico
  • Misurabile
  • realizzabile
  • Realistico
  • Time-bound

Scrittura Obiettivi SMART

Scrivere obiettivi SMART per te o i tuoi studenti è un processo semplice se comprendi l'acronimo e come applicare i passaggi prescritti, come segue:

  1. "S" sta per specifico. Rendi il tuo obiettivo o obiettivo il più specifico possibile. Dì esattamente quello che vuoi ottenere con parole chiare e concise.
  2. "M" sta per misurabile. Includi un'unità di misura nel tuo obiettivo. Sii oggettivo piuttosto che soggettivo. Quando sarà raggiunto il tuo obiettivo? Come saprai che è stato raggiunto?
  3. "A" significa realizzabile. Sii realista. Assicurati che il tuo obiettivo sia realizzabile in termini di risorse a tua disposizione.
  4. "R" sta per realistico. Concentrati sui risultati finali che desideri piuttosto che sulle attività necessarie per arrivarci. Vuoi crescere personalmente, quindi raggiungi il tuo obiettivo, ma sii ragionevole o ti preparerai alla delusione.
  5. "T" sta per limite di tempo. Concediti una scadenza entro un anno. Includi un periodo di tempo come una settimana, un mese o un anno e, se possibile, includi una data specifica.

Esempi e variazioni

Alcuni esempi di obiettivi SMART scritti correttamente potrebbero essere utili qui:

  • Ricercare il rimborso delle tasse scolastiche e iscriversi a un corso di laurea prima del prossimo periodo di revisione dei dipendenti.
  • Completa un corso di formazione continua sull'uso del software per fogli di calcolo entro il 1 giugno.

A volte vedrai SMART con due As-as in SMAART. In tal caso, la prima A è raggiungibile e la seconda è orientata all'azione. Questo è solo un altro modo per incoraggiarti a scrivere obiettivi in ​​un modo che ti spinga a realizzarli. Come con qualsiasi buona scrittura, crea il tuo obiettivo o obiettivo con una voce attiva, piuttosto che passiva. Usa un verbo d'azione vicino all'inizio della frase e assicurati che il tuo obiettivo sia dichiarato in termini che puoi effettivamente raggiungere. Man mano che raggiungi ogni obiettivo, sarai in grado di crescere di più e in tal modo.

Lo sviluppo personale è spesso una delle prime cose da eliminare dall'elenco delle priorità quando la vita diventa frenetica. Dai ai tuoi obiettivi personali e obiettivi una possibilità di combattimento scrivendoli. Rendili SMART e avrai maggiori possibilità di raggiungerli.