Comprensione dei 4 tipi di base di disoccupazione

Se sei mai stato licenziato, allora hai sperimentato uno dei tipi di disoccupazione che misurano gli economisti. Queste categorie vengono utilizzate per valutare la salute di un'economia - sia essa locale, nazionale o internazionale - osservando quante persone sono nella forza lavoro. Gli economisti utilizzano questi dati per aiutare i governi e le imprese a orientare i cambiamenti economici.

Comprensione della disoccupazione

Nell'economia di base, l'occupazione è legata ai salari. Se sei occupato, ciò significa che sei disposto a lavorare per il salario prevalente offerto per fare il lavoro che stai facendo. Se sei disoccupato, significa che non sei in grado o non sei disposto a fare lo stesso lavoro. Ci sono due modi per essere disoccupati, secondo gli economisti.

• La disoccupazione volontaria si verifica quando una persona è disoccupata per scelta, piuttosto che a causa della mancanza di opportunità di lavoro. Abbandonare il lavoro perché hai appena vinto la lotteria e non hai più bisogno di una busta paga stabile è un esempio di disoccupazione volontaria.
• La disoccupazione involontaria si verifica quando una persona è disposta e in grado di lavorare per un determinato salario ma non riesce a trovare un lavoro. I licenziamenti aziendali a seguito di una fusione o di una recessione economica sono due esempi di disoccupazione involontaria. 

Gli economisti sono principalmente interessati alla disoccupazione involontaria perché li aiuta a valutare il mercato del lavoro complessivo. Dividono la disoccupazione involontaria in tre categorie.

Disoccupazione frizionale

La disoccupazione per attrito è il tempo che un lavoratore trascorre tra un lavoro e l'altro. Esempi di questo includono uno sviluppatore freelance il cui contratto è terminato senza un altro concerto in attesa, un recente laureato in cerca del suo primo lavoro o una madre che ritorna alla forza lavoro dopo aver cresciuto una famiglia. In ciascuno di questi casi, ci vorrà tempo e risorse (attrito) affinché quella persona trovi un nuovo lavoro.

Sebbene la disoccupazione per attrito sia generalmente considerata a breve termine, potrebbe non essere così breve. Ciò è particolarmente vero per le persone nuove alla forza lavoro che non hanno esperienza recente o connessioni professionali. In generale, tuttavia, gli economisti considerano questo tipo di disoccupazione come un segno di un mercato del lavoro sano fintanto che è basso. Un basso tasso di disoccupazione significa che le persone in cerca di lavoro si divertono abbastanza a trovarlo.

Disoccupazione ciclica

La disoccupazione ciclica si verifica durante le flessioni del ciclo economico quando la domanda di beni e servizi diminuisce e le aziende rispondono tagliando la produzione e licenziando i lavoratori. Quando ciò accade, ci sono più lavoratori di quanti ce ne siano disponibili. La disoccupazione è il risultato inevitabile.

Gli economisti lo usano per valutare la salute di un'intera economia o di grandi settori di uno. La disoccupazione ciclica può essere a breve termine, durare solo settimane per alcune persone o a lungo termine. Tutto dipende dal grado di recessione economica e dalle industrie più colpite. Gli economisti di solito si concentrano sull'affrontare le cause profonde delle recessioni economiche, piuttosto che correggere la disoccupazione ciclica stessa.

Disoccupazione strutturale

La disoccupazione strutturale è il tipo più grave di disoccupazione perché indica cambiamenti sismici in un'economia. Si verifica quando una persona è pronta e disposta a lavorare, ma non riesce a trovare lavoro perché nessuno è disponibile o mancano delle competenze da assumere per i lavori che esistono. Spesso, queste persone possono essere senza lavoro per mesi o anni e possono abbandonare completamente la forza lavoro.

Questo tipo di disoccupazione può essere causato dall'automazione che elimina un lavoro svolto da una persona, ad esempio quando un saldatore su una catena di montaggio viene sostituito da un robot. Può anche essere causato dal crollo o dal declino di un settore importante a causa della globalizzazione poiché i lavori vengono spediti all'estero per perseguire costi di manodopera più bassi. Negli anni '60, ad esempio, circa il 98 percento delle scarpe vendute negli Stati Uniti erano di fabbricazione americana. Oggi, questa cifra è più vicina al dieci percento.

Disoccupazione stagionale

La disoccupazione stagionale si verifica quando la domanda di lavoratori varia nel corso dell'anno. Può essere considerata una forma di disoccupazione strutturale perché le competenze dei dipendenti stagionali non sono necessarie in alcuni mercati del lavoro per almeno una parte dell'anno.

Il mercato delle costruzioni nei climi settentrionali dipende dalla stagione in un modo che non nei climi più caldi, ad esempio. La disoccupazione stagionale è considerata meno problematica della normale disoccupazione strutturale, principalmente perché la domanda di competenze stagionali non è scomparsa per sempre e riappare in un modello abbastanza prevedibile.