10 motivi per cui l'innalzamento del salario minimo può danneggiare l'economia

Secondo la sinistra, aumentare il salario minimo e fornire un "salario equo" è il modo migliore per eliminare la povertà e affrontare la "disparità di reddito". Ma farlo ha conseguenze ben al di là di un semplice dipendente che ottiene un aumento del proprio stipendio un giorno e questa è la fine. Abbiamo già visto le conseguenze delle leggi Obamacare mal pensate, costose e mal eseguite e l'aumento drasticamente del salario minimo nel modo in cui i liberali stanno proponendo potrebbe portare a risultati altrettanto sfortunati per le stesse persone che la legge dovrebbe aiutare.

1. Il tentativo di aumentare artificialmente i redditi attraverso un aumento salariale minimo riguarda più la politica elettorale che non aiutare le persone a realizzare il "Sogno americano". In effetti, quando le persone intervistate sostengono regolarmente un simile aumento, perché chi si opporrebbe alle persone che fanno più soldi? Ma le realtà economiche sono più di quanto sembri piacevole, e tutti starebbero meglio sostenendo vere politiche di crescita pro che aprono opportunità a tutti coloro che sono disposti a lavorare per il sogno americano, piuttosto che aspettarsi che vengano loro consegnati. Gli aumenti dei salari artificiali possono arretrare l'economia senza nemmeno trovare un vero sollievo per coloro che l'aumento è destinato ad aiutare.

2. Se l'obiettivo è far uscire le persone dalla povertà, ciò non lo farà. Immagina che un'enorme quantità di lavori con salario minimo sia part-time e che il numero di lavori part-time in percentuale della forza lavoro stia già aumentando solo a causa di Obamacare. Quante persone preferiscono guadagnare $ 8,50 l'ora e lavorare 40 ore a settimana con un piano assicurativo sponsorizzato dalla compagnia oltre a guadagnare $ 10 l'ora con ore ridotte a 28 a settimana e lasciato a "fare acquisti" in uno scambio di Obamacare per un'assicurazione eccessiva e costosa potrebbero non aver bisogno? (E anche se i piani sono "economici" a causa dei sussidi, le franchigie Obamacare sono probabilmente fuori portata per queste persone.)

3. Fai questa equazione matematica: Obamacare + Salari più alti per manodopera non qualificata - Costo per sostituire detto lavoratore con una macchina = lavori Adios. Gli elevati costi di Obamacare e l'aumento dei salari (il che significa anche maggiori tasse sui salari pagati dal datore di lavoro) rendono più attraente la sostituzione di lavori poco qualificati con macchinari. Le macchine self-service per l'ordinazione di alimenti sono già state implementate in molti ristoranti a livello nazionale.

4. I lavori con salario minimo sono generalmente lavori di bassa competenza o di livello base. Se i costi per ricoprire posizioni di scarsa competenza diventano elevati, può verificarsi un consolidamento e le imprese probabilmente sostituiranno due o tre dipendenti con un dipendente che eccelle e può svolgere più lavori più rapidamente. In altre parole, sarebbe probabilmente più interessante assumere un auto-iniziatore ambizioso e di talento a $ 18 l'ora per sostituire 2-3 impiegati meno ambiziosi o inefficienti che guadagnano $ 10 l'ora ciascuno. Un'azienda potrebbe persino pagare un po 'di tempo al dipendente e rimanere comunque avanti alla fine. Più un dipendente viene pagato, più ci si aspetta da loro. Rendere i lavori artificialmente più costosi rende anche i dipendenti con meno competenze o che sono nuovi alla forza lavoro più sacrificabili. E queste sono le persone che le nuove leggi sono destinate ad aiutare.

5. Che ci crediate o no, il denaro necessario per pagare questi dipendenti deve provenire da qualche parte. I rivenditori - che probabilmente impiegano la percentuale maggiore o il salario minimo - sarebbero semplicemente costretti ad aumentare il prezzo di beni e servizi. Quindi, anche se qualcuno guadagna $ 28 in più alla settimana, quanto più gli stessi lavoratori dovranno pagare per cibo, gas o vestiti per compensare l'aumento del costo del lavoro?

6. Stati diversi hanno economie diverse e il costo della vita a New York è diverso dal costo della vita in Texas. Semplicemente non ha senso disporre di un piano unico per economie completamente diverse. Questo è il motivo per cui, naturalmente, i conservatori credono nel federalismo e credono che gli alabamani abbiano il diritto di vivere come vogliono e che i Vermonters abbiano il diritto di vivere come vogliono. Le politiche centralizzate a livello nazionale funzionano raramente quando ci sono così tanti fattori in gioco.

7. Molte piccole imprese hanno già difficoltà a sopravvivere con le attuali normative gravose offerte dal governo federale. Molti si affidano all'aiuto part-time dei liceali per raccogliere il gelato, lavorare nell'autolavaggio o consegnare fiori. Le piccole imprese sono già in svantaggio in quanto hanno in genere costi generali più elevati e devono fare più margine sui prodotti venduti solo per sopravvivere. Ciò renderebbe solo più difficile per loro avere successo.

8. Il salario minimo sembra essere aumentato ogni pochi anni e non è mai abbastanza a lungo termine. Dopo tutto, un salario minimo a $ 10 è ancora un salario minimo. E se i costi del lavoro più elevati causano comunque un aumento del prezzo di tutto, il potere del dollaro è semplicemente indebolito e non sono stati fatti progressi. Il che ci riporta al nostro primo punto: l'economia americana ha bisogno di una vera crescita economica che consenta alle persone di avere successo, non una politica basata su uno slogan con paraurti adesivo che offra una soluzione temporanea per il benessere che sarà altrettanto inutile e un nuovo salario minimo aumentare le richieste rotolare intorno.

9. I dipendenti più pagati vorranno aumenti pari a quelli dei dipendenti con salario minimo. Se le persone nella parte inferiore della catena retributiva ricevono un aumento del 20%, tutti coloro che guadagnano più di questo si aspetteranno - e forse giustamente - anche un aumento del 20%. Immagina di aver lavorato in un posto di lavoro per alcuni anni e di aver guadagnato aumenti solo per avere un ragazzo assunto allo stesso ritmo il primo giorno perché lo dice il governo. Ora le aziende pagano di più tutti i loro dipendenti o godono di una forza lavoro scontenta. Alla fine, gli aumenti salariali minimi vanno oltre l'aumento del costo del lavoro solo per il gruppo target.

10. È qui che inizia la dura realtà: i lavori con salari minimi non sono intesi a consentire alle persone di crescere una famiglia di cinque persone. Semplicemente non lo sono. Sì, ci sono circostanze in cui le persone sono costrette a trovare lavoro con il salario minimo, forse più che mai. Ma i lavori con salario minimo sono progettati per i lavoratori entry-level, i bambini delle scuole superiori (che presumo non dovrebbero aver bisogno di lavori da $ 20.000 / anno) o quelli che desiderano aggiungere un po 'di denaro extra attraverso un secondo lavoro. Il punto è passare da lì a lavori intermedi e con un lavoro abbastanza duro un lavoro ben pagato. Questo è praticamente il punto di un lavoro con salario minimo e il punto non è sostenere le famiglie. È bello dire che un'intera settimana di lavoro significa che tutti coloro che lo fanno ottengono una casa, un SUV e un iPhone (e quanti lavoratori con salari minimi in difficoltà hanno l'ultimo?), Ma la realtà è che non sono quelli che sono quei lavori destinato. Il problema con la soluzione eccessivamente semplificata della sinistra per l'economia è che più costosi sono questi lavori, più è probabile che quelli che ne hanno bisogno saranno in grado di ottenerli. E come può aiutare chiunque?