Come i conservatori riformerebbero l'educazione

Il più grande ostacolo alla riforma dell'istruzione è l'esistenza dei sindacati degli insegnanti. I sindacati agiscono per proteggere gli interessi degli insegnanti a qualsiasi costo, anche a spese degli studenti. I sindacati spesso lavorano per ridurre al minimo la responsabilità degli insegnanti, proteggere gli insegnanti di bassa qualità e sostenere l'insostenibile espansione delle prestazioni pensionistiche e sanitarie.

I sindacati una volta hanno svolto un ruolo cruciale nel garantire l'equità sul posto di lavoro. Inizialmente i sindacati sono stati formati per proteggere i lavoratori da brutali datori di lavoro che hanno abusato dei lavoratori, hanno rifiutato pause e periodi di riposo adeguati e non hanno garantito condizioni di lavoro sicure. I sindacati non sono mai stati realmente destinati a impiegati o impiegati del governo. Per la maggior parte, l'adesione al sindacato privato continua a diminuire man mano che le riforme del diritto al lavoro crescono in vigore in molti Stati. Per quanto riguarda i sindacati del settore pubblico, e in particolare i sindacati degli insegnanti, i conservatori preferiscono porre ancora una volta i bisogni degli studenti e porre fine alla cultura dominata dal sindacato che ha impedito le riforme educative nell'istruzione pubblica. Mentre gli studenti americani continuano a rimanere in ritardo in aree chiave e i tassi di abbandono nelle principali città rimangono a livelli inaccettabili, è chiaro che le politiche del passato hanno fallito.

Gli insegnanti si sono divertiti molto a essere descritti come dipendenti pubblici oberati di lavoro e sottopagati che entrano nel campo dell'insegnamento "per i bambini". Anche se una volta questo potrebbe essere stato molto vero, il dominio sindacale ha cambiato questo e, forse, la motivazione principale per entrare nel professione. I sindacati hanno poco a che fare con l'aiuto dei bambini. Quando lo sciopero dell'insegnante, di solito fa male ai bambini per i quali sostengono di essere entrati nella professione. Gli insegnanti non sono in educazione per i soldi, ci diranno. In realtà, gli insegnanti sindacalizzati tipicamente pagano, impedendo la responsabilità e migliorando benefici già generosi (e pagati pubblicamente).

Supportare il merito e promuovere gli standard

I conservatori sostengono la conclusione dei contratti dominati dall'Unione che si oppongono alla retribuzione al merito e all'avanzamento e pongono la longevità dell'insegnamento sulla qualità dell'insegnamento. I conservatori sostengono un sistema basato sul merito per gli insegnanti delle scuole pubbliche e ritenere gli insegnanti responsabili è stata una delle cose più difficili da fare. I sindacati si oppongono alla maggior parte delle misure per determinare se gli insegnanti sono efficaci e lavorano per rendere impossibile sbarazzarsi di coloro che non lo sono. L'istruzione è uno dei pochi settori in cui la mancanza di risultati non ha conseguenze e la durata dell'insegnamento è di maggiore importanza rispetto alla qualità dell'insegnamento.

In generale, i conservatori sosterrebbero un approccio dal basso verso l'alto e questi standard sarebbero basati a livello locale e statale. L'applicazione dei concetti di federalismo dovrebbe applicarsi all'istruzione, proprio come dovrebbe fare per la maggior parte delle agenzie legate al governo. I distretti scolastici locali dovrebbero avere il potere più grande di determinare standard efficaci e accettabili senza interferenze da parte del pesante governo federale o dei sindacati burocratici. Common Core è progettato per essere un programma di standard nazionali ma è mascherato da un programma "volontario".

Sostieni la scelta della scuola

Non sorprende che il più grande ostacolo nell'attuare una legislazione favorevole alla scelta della scuola sia stata l'opposizione di sindacati ben finanziati. I sondaggi hanno costantemente dimostrato che genitori e comunità supportano in modo schiacciante la scelta della scuola. I genitori dovrebbero avere la possibilità di selezionare la scuola più adatta al proprio figlio. Sfortunatamente, proteggere i posti di lavoro e gli stipendi degli insegnanti del governo - non importa quanto possano essere inefficaci - è l'obiettivo principale dei sindacati. I sindacati temono giustamente che un'atmosfera aperta e competitiva esaurirebbe la schiera di persone che manderebbero volontariamente i loro figli nelle scuole pubbliche, riducendo così la necessità di insegnanti pubblici e la necessità di sindacati stessi.

Storia recente: The Chicago Teachers Union Strike 2012

Nel 2012, la Chicago Teachers Union ha scioperato per responsabilità salariale e responsabilità. Mentre costringevano alla cancellazione delle lezioni per centinaia di migliaia di studenti - lasciando le famiglie in difficoltà - sono scesi in strada con cartelli su come lo sciopero fosse per il bene dei bambini. Sebbene ciò non sia vero, continuare il mito dell'insegnante di scuola pubblica maltrattato e sottopagato è della massima importanza. Nascondersi dietro ai bambini è un vantaggio unico che gli insegnanti hanno rispetto ad altri "dipendenti pubblici" come i processori DMV o le cameriere dei contatori. (Immagina la quantità di simpatia che l'impiegato della patente di guida avrebbe superato uno sciopero per aumentare la retribuzione e le prestazioni).

Con uno stipendio medio di $ 76.000, l'insegnante tipico di Chicago guadagna più di circa 3/4 del paese. Citando benefici per gli insegnanti come fine settimana liberi, notti libere, lunghe estati e vacanze estese, di solito si incontrano grida di "esaurimento". La maggior parte dei lavori ha un grado piuttosto elevato di esaurimento e gli insegnanti non sono i soli che si stancano del loro lavoro e parti per qualcos'altro. Ma gli insegnanti sono speciali. Lavorano con i bambini. Ciò presumibilmente rende gli insegnanti liberi dalle critiche. Il problema principale con i sindacati è che diventa difficile scoprire chi insegna per i bambini e chi è lì per i benefici del governo di fascia alta. I sindacati hanno assicurato che gli insegnanti siano tra le forze di lavoro più remunerate, in ferie e protette dal lavoro nel paese, il tutto senza vera preoccupazione per ciò che aiuta meglio gli studenti.