Che cos'è uno stereotipo?

Gli stereotipi sono caratteristiche imposte ai gruppi di persone a causa della loro razza, nazionalità e orientamento sessuale. Queste caratteristiche tendono ad essere una semplificazione eccessiva dei gruppi coinvolti e, sebbene alcune persone incarnino veramente i tratti del loro stereotipo, non sono necessariamente rappresentative di tutte le persone all'interno di quel gruppo. Gli stereotipi non sono sempre precisi e anche se positivi, possono essere dannosi.

Lo sapevate?

Gli stereotipi sono spesso considerati percezioni negative di alcuni gruppi, ma in realtà gli stereotipi possono anche essere positivi. Ne è un esempio il mito della "minoranza modello" che si è attaccato ampiamente alle persone di origine asiatica.

Stereotipi contro generalizzazioni

Mentre tutti gli stereotipi sono generalizzazioni, non tutte le generalizzazioni sono stereotipi. Gli stereotipi sono una semplificazione eccessiva ampiamente diffusa di un gruppo di persone, mentre le generalizzazioni possono essere basate più sull'esperienza personale, non su un fattore ampiamente accettato.

Negli Stati Uniti, alcuni gruppi razziali sono stati collegati a stereotipi come essere bravi in ​​matematica, atletica e danza. Questi stereotipi sono così noti che l'americano medio non esiterebbe se gli fosse chiesto di identificare quale gruppo razziale in questo paese ha la reputazione di eccellere nel basket. In breve, quando si stereotipano, si ripete la mitologia culturale già presente in una particolare società.

D'altra parte, una persona può fare una generalizzazione su un gruppo etnico che non è stato perpetuato nella società. Ad esempio, qualcuno che incontra alcuni individui di un determinato paese e li trova silenziosi e riservati può dire che tutti i cittadini del paese in questione sono tranquilli e riservati. Una generalizzazione come questa non consente la diversità all'interno dei gruppi e può comportare la stigmatizzazione e la discriminazione dei gruppi se gli stereotipi ad essi collegati sono in gran parte negativi.

intersezionalità

Mentre gli stereotipi possono riferirsi a uno specifico sesso, razza, religione o paese, spesso collegano insieme vari aspetti dell'identità. Questo è noto come intersezionalità. Uno stereotipo sugli uomini gay neri, ad esempio, implicherebbe razza, genere e orientamento sessuale. Sebbene uno stereotipo di questo tipo si rivolga a un segmento specifico di afroamericani piuttosto che ai neri in generale, è ancora problematico insinuare che i gay neri sono tutti uguali. Troppi altri fattori compongono l'identità di una persona per attribuirgli un elenco fisso di caratteristiche.

Stereotipi diversi possono anche essere presenti all'interno di gruppi più grandi, risultando in cose come stereotipi di genere all'interno della stessa razza. Alcuni stereotipi si applicano agli americani asiatici in generale, ma quando la popolazione americana asiatica è suddivisa per sesso, si scopre che gli stereotipi degli uomini asiatico-americani e delle donne asiatico-americani sono diversi. Ad esempio, le donne di un gruppo razziale possono essere viste come attraenti e gli uomini di quello stesso gruppo razziale possono essere visti come l'esatto contrario.

Perfino gli stereotipi applicati a un gruppo razziale diventano incoerenti quando i membri di quel gruppo sono suddivisi per origine. Gli stereotipi sugli americani di colore sono diversi da quelli sui neri dei Caraibi o sui neri delle nazioni africane.

C'è verità negli stereotipi?

Si dice spesso che gli stereotipi siano radicati nella verità, ma si discute molto sul ruolo degli stereotipi, in particolare tra i professionisti in settori come la psicologia sociale e la sociologia. In alcuni casi, i professionisti sostengono che uno stereotipo ci consente di rispondere rapidamente alle situazioni perché possiamo relazionarci con esperienze simili che abbiamo avuto in passato. Tuttavia, gli stereotipi ci fanno anche ignorare le differenze tra individui; quindi pensiamo a cose sulle persone che potrebbero non essere vere (cioè fare generalizzazioni).