Contratti comportamentali per un contratto di sistema di livello settimanale

Un sistema di livello per il contratto comportamentale è per molti versi un sistema sofisticato per migliorare e modellare il comportamento a lungo termine degli studenti. Stabilendo livelli, proprio come in una rubrica per il rendimento scolastico, è possibile modellare il comportamento degli studenti aumentando lentamente le aspettative per soddisfare ogni livello. Questo sistema è particolarmente utile per gli studenti della scuola secondaria e può aiutare uno studente in una singola classe o tra classi.

Creazione di un sistema di livelli

Scelta dei comportamenti da monitorare

Inizia identificando quali comportamenti "tireranno il carrello" del comportamento dello studente. In altre parole, se identifichi con successo comportamenti fondamentali per migliorare gli studenti rispetto a tutte le prestazioni e i comportamenti della tua classe, concentrati su di essi.

I comportamenti devono essere espliciti e misurabili, sebbene la raccolta dei dati non sia l'obiettivo principale. Tuttavia, evitare termini generali e soggettivi come "rispettoso" o "atteggiamento". Concentrati sui comportamenti che elimineranno l '"atteggiamento". Invece di "mostra rispetto per i colleghi" è necessario identificare il comportamento come "Attese da chiamare" o "Attese anziché interrompere i colleghi". Non puoi dire ai tuoi studenti cosa provare. Puoi dire loro come dovrebbe essere il loro comportamento. Scegli 4 o 5 comportamenti che definiranno i livelli: ad es.

Puntualità
Conforme alle regole.
Completamento degli incarichi,
Partecipazione

Alcune persone includerebbero "l'ascolto", ma trovo che alcuni studenti secondari che sembrano ignorare l'insegnante possano effettivamente ascoltare. Puoi chiedere determinati tipi di comportamento accademico che mostrano se uno studente ha frequentato o meno. In realtà non puoi "vedere" gli studenti che ascoltano.

Definisci i comportamenti per ogni livello

Descrivi cos'è la puntualità eccellente, buona o scarsa. Eccellente può essere "puntuale e pronto per imparare". Il bene potrebbe essere "puntuale". E i poveri sarebbero "in ritardo" o "tardivi".

Determinare le conseguenze per il comportamento dello studente

Conseguenze positive possono essere date settimanalmente o quotidianamente, a seconda dell'età e della maturità dello studente o dell'intensità o inadeguatezza del comportamento. Per gli studenti con comportamenti gravemente inappropriati o che hanno una lunga strada da percorrere, potresti voler premiare le prestazioni quotidiane. Come uno studente partecipa a un programma di supporto comportamentale, nel tempo, si desidera "rafforzare" il rinforzo e diffonderlo in modo che gli studenti alla fine imparino a valutare il proprio comportamento e premiarsi per il comportamento appropriato. Le conseguenze possono essere positive (una ricompensa) o negative (perdita di privilegi) a seconda del numero di "eccellenti" o del numero di "poveri" che ogni studente guadagna.

Decidi chi fornirà il rinforzo

Proverei a convincere i genitori a fare il rinforzo, se possibile. Gli studenti secondari sono particolarmente dotati nel lavorare insegnanti contro genitori o genitori contro insegnante. Quando hai genitori a bordo, hai maggiori probabilità di ottenere la collaborazione di uno studente. Fa anche generalizzare le lezioni apprese a scuola per gli studenti a casa. Non c'è nulla di sbagliato nel "doppio tuffo", che fornisce un livello di ricompensa a scuola (ovvero un privilegio guadagnato per così tanti eccellenti) e un altro a casa (un viaggio in un ristorante preferito con la famiglia per così tanti eccellenti in una settimana, eccetera.)

Valuta e rivaluta

Alla fine, il tuo obiettivo è che gli studenti imparino ad autovalutarsi. Vuoi "svanire" dal sostenere il comportamento dello studente. Vuoi raggiungere questi entro.

Aumentando il tempo valutato, da quotidiano a settimanale.
Aumenta il livello di comportamento che vuoi che lo studente mostri per ogni comportamento (in particolare il comportamento accademico.

Strumenti per un sistema di comportamento a livello

Un contratto: Il tuo contratto deve stabilire "chi, cosa, dove, quando, come" del tuo sistema.

Chi: gli studenti che eseguiranno il comportamento, il genitore (i) che rafforzerà il comportamento appropriato e l'insegnante / i che valuterà il comportamento dello studente.
Cosa: aumenta il comportamento che vuoi vedere. Ricorda, mantienilo positivo.
Dove: tutte le classi o solo una in cui lo studente sta lottando? Mamma e vuoi continuare il piano a casa? (includere livelli per pulire la stanza, diciamo, o toccare la base con i genitori quando fuori con gli amici?)
Quando: tutti i giorni? Ogni periodo? Settimanalmente? Ricorda di renderlo abbastanza spesso per aumentare rapidamente il comportamento, ma capisci che alla fine "ridimensionerai" il rinforzo diffondendo l'incidenza del rinforzo su intervalli più lunghi.
Come: chi è il valutatore? Darai allo studente un contributo sulla valutazione o sarà tutto su di te?

Strumenti di monitoraggio: Volete creare uno strumento che renderà più facile per voi o per gli insegnanti di educazione generale che potrebbero valutare gli studenti. Ti offro modelli per

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