Strategie divertenti ed efficaci per stimolare il morale dell'insegnante

L'entusiasmo è contagioso! Gli insegnanti che sono entusiasti e godono sinceramente del proprio lavoro in genere vedranno risultati accademici migliori rispetto agli insegnanti che non presentano tali caratteristiche. Ogni amministratore dovrebbe desiderare un edificio pieno di insegnanti felici. È fondamentale che gli amministratori riconoscano il valore di mantenere alto il morale degli insegnanti. Dovrebbero avere in atto diverse strategie progettate per aumentare il morale degli insegnanti durante tutto l'anno.

Sfortunatamente, il morale degli insegnanti è in declino negli Stati Uniti. Ciò è dovuto a diversi fattori tra cui la retribuzione bassa, il bashing degli insegnanti, i test eccessivi e gli studenti indisciplinati. Le richieste del lavoro cambiano e aumentano continuamente. Questi fattori insieme ad altri hanno costretto gli amministratori a compiere uno sforzo consapevole nell'esaminare, mantenere e aumentare il morale degli insegnanti.

Ci vorrà più di un approccio per aumentare con successo il morale degli insegnanti. Una strategia che funziona bene in una scuola potrebbe non funzionare bene per un'altra. Qui, esaminiamo cinquanta diverse strategie che gli amministratori possono utilizzare per aumentare il morale degli insegnanti. Non è possibile per un amministratore provare a implementare tutte le strategie in questo elenco. Invece, scegli una manciata di queste strategie che ritieni possano avere un impatto positivo nel migliorare il morale del tuo insegnante.

1. Lascia le note scritte a mano nella cassetta postale di ogni insegnante che dice quanto apprezzi
2. Ospita un insegnante di cucina a casa tua.
3. Offri agli insegnanti un giorno libero per festeggiare il loro compleanno.
4. Consenti agli insegnanti di mostrare i loro punti di forza modellando durante le riunioni di facoltà.
5. Sostieni i tuoi insegnanti quando i genitori si lamentano di loro.
6. Metti un regalo nella loro casella di posta con una breve nota di apprezzamento.
7. Consenti agli insegnanti del distretto di pranzare e fare colazione gratuitamente.
8. Implementa un codice di abbigliamento casual per il venerdì per gli insegnanti.
9. Organizza alcuni volontari per coprire i compiti degli insegnanti un paio di volte al mese per offrire agli insegnanti una pausa extra.
10. Sostenere gli insegnanti al 100% quando si tratta di un rinvio disciplinare degli studenti.
11. Offrire feedback, supporto e orientamento continui per il miglioramento degli insegnanti.
12. Inizia una pausa pranzo per insegnanti una volta al mese.
13. E-mail parole di incoraggiamento o saggezza su base giornaliera.
14. Distribuire i compiti extra in modo uniforme. Non mettere troppo su un singolo insegnante.
15. Compra la cena quando devono rimanere in ritardo per le conferenze genitori / insegnanti.
16. Vantati dei tuoi insegnanti ogni volta che l'opportunità si presenta.
17. Organizza una settimana di apprezzamento degli insegnanti esagerata piena di chicche e sorprese per gli insegnanti.
18. Fornisci loro dei bonus a Natale.
19. Fornire uno sviluppo professionale significativo che non è una perdita di tempo.
20. Segui tutte le promesse che fai.
21. Fornire loro le migliori risorse e gli strumenti di insegnamento disponibili.
22. Mantieni la loro tecnologia aggiornata e funzionante in ogni momento.
23. Mantenere le dimensioni delle classi il più piccolo possibile.
24. Organizza una serata fuori per gli insegnanti con attività come la cena e un film.
25. Fornisci loro un fantastico salone / laboratorio per insegnanti con molti comfort extra.
26. Compilare le richieste di materiale didattico in qualsiasi modo se l'insegnante ritiene che ciò andrà a beneficio dei propri studenti.
27. Fornire agli insegnanti account 401K corrispondenti.
28. Incoraggia la creatività e abbraccia gli insegnanti che pensano fuori dagli schemi.
29. Condurre esercizi di team building come andare a un corso di corde.
30. Non respingere alcuna preoccupazione che può avere un insegnante. Continua con il check-in e fai sempre sapere loro come lo hai gestito.
31. Offri di mediare eventuali conflitti che un insegnante potrebbe avere con un altro insegnante.
32. Fai del tuo meglio per offrire incoraggiamento quando sai che un insegnante sta lottando personalmente o professionalmente.
33. Offri agli insegnanti l'opportunità di prendere decisioni nella scuola, consentendo loro di sedersi nei comitati per assumere nuovi insegnanti, scrivere nuove politiche, adottare programmi di studio, ecc..
34. Lavora con gli insegnanti, non contro di loro.
35. Ospita un barbecue per festeggiare alla fine dell'anno scolastico.
36. Avere una politica a porte aperte. Incoraggia gli insegnanti a presentare idee e suggerimenti. Attua i suggerimenti che ritieni possano essere utili alla scuola.
37. Richiedi donazioni di premi da parte di aziende locali e organizza serate BINGO solo per gli insegnanti.
38. Fornisci al tuo insegnante dell'anno un premio significativo come uno stipendio bonus di $ 500.
39. Organizza una festa di Natale per insegnanti con cibo delizioso e uno scambio di regali.
40. Tieni bevande (soda, acqua, succo di frutta) e snack (frutta, caramelle, patatine) in magazzino nella sala insegnanti o nel laboratorio.
41. Coordina un insegnante contro un basket o una partita di softball dei genitori.
42. Tratta ogni insegnante con rispetto. Non parlare mai a loro. Non mettere mai in discussione la loro autorità di fronte a un genitore, uno studente o un altro insegnante.
43. Interessati alla loro vita personale imparando a conoscere il coniuge, i figli e gli interessi al di fuori della scuola.
44. Avere disegni casuali di apprezzamento degli insegnanti con magnifici premi.
45. Lascia che gli insegnanti siano individui. Abbraccia le differenze.
46. Ospita una serata di karaoke per gli insegnanti.
47. Offri agli insegnanti il ​​tempo di collaborare settimanalmente.
48. Chiedi la loro opinione! Ascolta la loro opinione! Valorizza la loro opinione!
49. Assumi nuovi insegnanti che non solo soddisfino le esigenze accademiche della tua scuola, ma che abbiano una personalità che si integri bene con l'attuale facoltà.
50. Sii un esempio! Sii felice, positivo ed entusiasta!