Suggerimenti per la ricerca di lavoro di insegnamento di scuole private

Se stai pensando di iniziare la tua carriera di insegnante, potresti prendere in considerazione la possibilità di candidarti per lavori di insegnamento scolastico privato. Se sei un insegnante veterano alla ricerca di qualcosa di diverso, qualcuno che cambia carriera o un nuovo laureato, dai un'occhiata a questi quattro suggerimenti per aiutarti nella ricerca di lavoro nella scuola privata.

1. Inizia la ricerca di lavoro in anticipo.

Le scuole private non operano su un sistema di inversione rapida quando si tratta di assunzioni, a meno che non ci sia un posto vacante a metà anno, il che è molto insolito. Può essere sorprendente sapere che le scuole private iniziano spesso a cercare candidati già a dicembre, per posizioni che saranno aperte in autunno. In genere, le posizioni di insegnamento vengono ricoperte entro marzo o aprile, quindi è importante candidarsi per le posizioni in anticipo. Ciò non significa che le opportunità di insegnamento non siano disponibili dopo la primavera, ma i posti di lavoro nelle scuole private sono al culmine nei mesi invernali. Controlla la National Association of Independent Schools per vedere quali annunci di ricerca di lavoro sono stati pubblicati. Se hai una specifica posizione geografica in cui vuoi insegnare, cerca anche associazioni scolastiche statali o regionali indipendenti.

2. Ottieni assistenza per la ricerca di lavoro nella scuola privata: usa un recruiter GRATUITO

Ci sono diverse aziende là fuori che lavorano con i candidati per aiutarli nella ricerca di lavoro nella scuola privata. Queste aziende aiutano i candidati a trovare le scuole private giuste a cui rivolgersi, e spesso conoscono le posizioni prima di essere pubblicamente pubblicati, il che significa che hai un vantaggio sulla concorrenza. Un vantaggio per chi cerca lavoro è che i servizi dei recruiter sono gratuiti; la scuola prenderà la scheda se sei assunto. Molte di queste aziende, come Carney, Sandoe & Associates, hanno persino conferenze dedicate alla tua ricerca di lavoro. In questi eventi da uno, due o talvolta tre giorni, hai la possibilità di partecipare a mini interviste con gli amministratori scolastici di tutto il paese. Pensalo come un appuntamento veloce per i lavori. Queste sessioni di reclutamento possono essere impercettibili, ma possono anche aiutarti a incontrare scuole che potresti non aver mai considerato prima a causa della facilità di fissare un appuntamento. Il tuo recruiter ti aiuterà non solo a trovare posizioni aperte, ma a determinare se il lavoro è adatto a te.

E alcune di queste aziende non trovano solo lavori di insegnamento. Anche i candidati interessati a posizioni amministrative possono beneficiare di queste agenzie di reclutamento. Sia che tu stia cercando di servire come capo di istituto (simile a un preside per coloro che non hanno familiarità con le scuole indipendenti), ufficiale di sviluppo, responsabile dell'ammissione, direttore marketing o consulente scolastico, solo per citarne alcuni, ci sono centinaia di annunci disponibili. Simile alle posizioni di insegnamento, spesso i recruiter conoscono le posizioni aperte prima di essere pubblicizzate, il che significa che puoi battere la folla ed essere visto più facilmente. Inoltre, le agenzie hanno spesso elenchi per posizioni che non sono pubblicamente pubblicate; a volte, è tutto su chi conosci, e il tuo recruiter è probabilmente "al corrente". Il tuo reclutatore ti conoscerà personalmente, il che significa che può anche garantire per te un candidato, il che è particolarmente utile se sei nuovo nel settore.

3. Non è necessario un certificato di insegnamento.

Le scuole pubbliche in genere richiedono agli insegnanti di superare un test standardizzato per certificare le loro capacità di insegnamento, ma ciò non è necessariamente vero nelle scuole private. Mentre molti insegnanti di scuole private possiedono certificazioni per l'insegnamento, di solito non è un requisito. La maggior parte delle scuole private considera la propria istruzione, esperienze di carriera e di vita e abilità di insegnamento naturali come qualifiche. I nuovi insegnanti di scuole private spesso passano attraverso un programma di tirocinio o lavorano a stretto contatto con un insegnante veterano per aiutarli ad abituarsi a questo nuovo percorso di carriera e apprendere mentre procedono. Ciò non significa che gli insegnanti delle scuole private non siano qualificati come gli insegnanti delle scuole pubbliche, significa solo che le scuole private non si basano su test standardizzati per determinare la capacità di un candidato di eccellere in classe.

Ciò rende l'insegnamento nella scuola privata una seconda carriera comune per molte persone. Può essere scoraggiante per molti professionisti anche solo prendere in considerazione un test standardizzato, il che significa che molti candidati all'insegnamento qualificati non prenderanno nemmeno in considerazione la possibilità di candidarsi. Le scuole private sfruttano questa opportunità per attirare i professionisti alla ricerca di un cambiamento. Immagina di imparare la fisica da un ex ingegnere che ha lavorato a progetti per la Stazione Spaziale Internazionale o di studiare economia da un ex analista di investimenti. Queste persone portano una ricchezza di conoscenza ed esperienza nel mondo reale in classe che può migliorare notevolmente l'ambiente di apprendimento per gli studenti. Anche l'ufficio ammissioni e il team di marketing apprezzano questi insegnanti della seconda carriera, poiché spesso creano grandi storie per promuovere la scuola, soprattutto se gli insegnanti hanno metodi di insegnamento non tradizionali che coinvolgono gli studenti nello studio. Pensi di adattarti a quel modello?

4. I tuoi hobby possono aiutarti nella ricerca di lavoro.

Gli insegnanti delle scuole private spesso fanno molto di più che insegnare. Fanno anche da consulenti, mentori, sponsor di club, allenatori e, in collegi, genitori dormitorio. Ciò significa che hai l'opportunità di eccellere in più modi e non significa che anni di esperienza nell'insegnamento vinceranno sempre. Sì, devi comunque essere un candidato altamente qualificato, ma avere più punti di forza può aiutare un candidato all'insegnamento più giovane che può allenare una squadra di esperti a delimitare qualcuno con più esperienza di insegnamento ma senza abilità di coaching.

Eri un atleta del liceo o del college? Gioca in una squadra sportiva locale solo per divertimento? Quella conoscenza dello sport e dell'esperienza può renderti più prezioso per la scuola. Più alto è il tuo livello di esperienza in uno sport, più prezioso sei per la scuola. Forse sei un insegnante di inglese o anche un insegnante di matematica che ama scrivere; un interesse nel consigliare il giornale studentesco o partecipare alle produzioni teatrali potrebbe renderti più prezioso per la scuola e, di nuovo, ti dà un vantaggio rispetto a un candidato che eccelle solo nell'insegnamento. Hai vissuto in più paesi e parli numerose lingue? Le scuole private apprezzano la diversità e l'esperienza di vita, che possono aiutare gli insegnanti a connettersi meglio con gli studenti di tutto il mondo. Pensa alla tua esperienza e alle tue attività e a come potrebbero aiutarti a diventare un candidato più forte. Controlla sempre gli sport e le attività offerti da una scuola per scoprire se potresti essere in grado di aiutarli in più di un modo.