L'importanza di mantenere la professionalità nelle scuole

La professionalità è una qualità che ogni educatore e impiegato scolastico dovrebbe possedere. Gli amministratori e gli insegnanti rappresentano il loro distretto scolastico e dovrebbero farlo in ogni momento in modo professionale. Ciò include la consapevolezza di essere ancora un impiegato scolastico anche al di fuori dell'orario scolastico.

Onestà e integrità

Tutti i dipendenti della scuola dovrebbero anche essere consapevoli del fatto che sono quasi sempre sorvegliati da studenti e altri membri della comunità. Quando sei un modello e una figura di autorità per i bambini, il modo in cui porti te stesso conta. Le tue azioni possono sempre essere esaminate. Pertanto, gli insegnanti dovrebbero essere onesti e agire con integrità.

Pertanto, è fondamentale essere sempre onesti e aggiornati con tutte le certificazioni e le licenze. Inoltre, qualsiasi tipo di manipolazione con le informazioni di altre persone, che si tratti di documenti fisici o in una conversazione, deve essere limitato alle necessità. Questo tipo di approccio ti aiuterà a mantenere la sicurezza fisica ed emotiva, che sono anche responsabilità critiche di un insegnante.

Le relazioni

Costruire e mantenere relazioni rispettose e positive con gli stakeholder chiave sono le componenti principali della professionalità. Ciò include le relazioni con i tuoi studenti, i loro genitori, altri educatori, amministratori e personale di supporto. Proprio come tutto il resto, le tue relazioni dovrebbero essere basate su onestà e integrità. Non riuscire a stabilire connessioni personali profonde può creare una disconnessione che potrebbe influire sull'efficacia complessiva della scuola.

Quando si tratta di studenti, è importante essere calorosi e amichevoli, mantenendo allo stesso tempo una certa distanza e senza offuscare le linee tra la tua vita professionale e personale. È anche fondamentale trattare tutti in modo equo ed evitare parzialità o favoritismi. Questo vale tanto per le interazioni quotidiane con i tuoi studenti quanto per il tuo approccio alle loro prestazioni in classe e ai loro voti.

Allo stesso modo, i tuoi rapporti con colleghi e amministratori sono fondamentali per la tua professionalità. Una buona regola empirica è quella di essere sempre educati ed errare con cautela. Assumere l'atteggiamento di uno studente, essere di mentalità aperta e assumere le migliori intenzioni fa molta strada.

Aspetto

Per gli educatori, la professionalità comprende anche l'aspetto personale e l'abbigliamento adeguato. Include il modo in cui parli e agisci sia all'interno che all'esterno della scuola. In molte comunità, coinvolge ciò che fai al di fuori della scuola e con il quale hai relazioni. Come impiegato scolastico, devi tenere presente che rappresenti il ​​distretto scolastico in tutto ciò che fai.

La seguente politica di esempio è progettata per stabilire e promuovere un'atmosfera professionale tra la facoltà e il personale.

Politica di professionalità

Tutti i dipendenti devono attenersi a questa politica e mantenere in ogni momento la professionalità in modo tale che il comportamento e le azioni di un dipendente non siano dannosi per il distretto o il luogo di lavoro e tali che il comportamento e le azioni di un dipendente non siano dannosi per il lavoro rapporti con insegnanti, membri del personale, supervisori, amministratori, studenti, patrocinatori, venditori o altri.

I membri del personale che hanno un sincero interesse professionale per gli studenti devono essere elogiati. L'insegnante e l'amministratore che ispira, guida e aiuta gli studenti possono avere un'influenza duratura sugli studenti per tutta la vita. Gli studenti e i membri dello staff dovrebbero interagire tra loro in modo caloroso, aperto e positivo. Tuttavia, è necessario mantenere una certa distanza tra studenti e personale al fine di preservare l'atmosfera professionale necessaria per raggiungere la missione educativa della scuola.

Il Board of Education ritiene ovvio e universalmente accettato che insegnanti e amministratori siano modelli di ruolo. Il distretto ha il dovere di prendere provvedimenti per prevenire attività che si intromettono negativamente nel processo educativo e che potrebbero portare a conseguenze indesiderate.

Al fine di mantenere e preservare l'ambiente appropriato necessario per raggiungere la missione educativa della scuola, qualsiasi comportamento o azione non professionale, non etico o immorale dannoso per il distretto o il luogo di lavoro, o qualsiasi comportamento o azione dannoso per i rapporti di lavoro con colleghi di lavoro, supervisori, amministratori, studenti, patrocinatori, venditori o altri possono condurre ad azioni disciplinari ai sensi delle politiche disciplinari applicabili, fino alla cessazione del rapporto di lavoro, incluso.