Informazioni sul reddito aggiuntivo di sicurezza (SSI)

Il reddito supplementare di sicurezza (SSI) è un programma di indennità del governo federale che fornisce denaro contante per soddisfare le esigenze di base di cibo, vestiario e riparo per le persone non vedenti o diversamente disabili e con altre entrate scarse o nulle.

Le prestazioni mensili SSI sono corrisposte a persone con reddito e risorse limitati che sono disabili, non vedenti o di età pari o superiore a 65 anni. I bambini non vedenti o con disabilità, nonché gli adulti, possono beneficiare di prestazioni SSI.

In che modo la SSI è diversa dalle prestazioni di vecchiaia

Mentre il programma SSI è gestito dall'amministrazione della previdenza sociale, il modo in cui vengono amministrate le prestazioni SSI è molto diverso da come vengono erogate le prestazioni di previdenza sociale.

I benefici SSI non richiedono e non si basano sul lavoro precedente del destinatario o sul lavoro precedente di un membro della famiglia. In altre parole, non è richiesto alcun impiego attuale o precedente per beneficiare delle prestazioni SSI.

A differenza delle prestazioni di sicurezza sociale, le prestazioni SSI sono finanziate da fondi generali del Tesoro degli Stati Uniti generati dalle imposte sul reddito pagate da individui e società. Le tasse di previdenza sociale trattenute dagli stipendi dei lavoratori ai sensi della legge federale sui contributi assicurativi (FICA) non aiutano a finanziare il programma SSI. Il finanziamento SSI totale, insieme agli importi mensili massimi da versare ai destinatari SSI, vengono stabiliti annualmente dal Congresso nell'ambito del processo di bilancio federale.

I beneficiari di SSI nella maggior parte degli stati possono anche avere i loro benefici integrati da Medicaid per aiutare a pagare per le spese mediche, le prescrizioni e altri costi sanitari.

I beneficiari SSI possono anche essere idonei per buoni pasto in tutti gli stati tranne la California. In alcuni stati, un'applicazione per i benefici SSI funge anche da domanda per buoni pasto.

Chi è idoneo per i vantaggi SSI

Chiunque sia:

  • invecchiato (65 anni o più);
  • cieco o disabile.

E chi:

  • ha un reddito limitato; e
  • ha risorse limitate; e
  • è un cittadino o cittadino degli Stati Uniti o in una di determinate categorie di alieni; e
  • non è assente dal Paese per un mese intero o per 30 giorni consecutivi o più; e
  • non è limitato a un'istituzione (come un ospedale o una prigione) a spese del governo; e
  • si applica per qualsiasi altra prestazione in denaro o pagamento per cui può essere ammissibile (ad esempio pensioni, prestazioni di sicurezza sociale); e
  • concede a SSA l'autorizzazione a contattare qualsiasi istituto finanziario e richiedere qualsiasi documentazione finanziaria su di te; e
  • presenta una domanda; e
  • soddisfa determinati altri requisiti.

Cosa include il "reddito limitato"?

Ai fini della determinazione dell'ammissibilità alla SSI, la previdenza sociale considera le seguenti entrate:

  • soldi che guadagni dal lavoro;
  • denaro che ricevi da altre fonti, come prestazioni previdenziali, indennità per i lavoratori, indennità di disoccupazione, Dipartimento degli affari dei veterani, amici o parenti; e
  • cibo o riparo gratuiti.

Cosa sono le "risorse limitate"?

Ai fini della determinazione dell'ammissibilità SSI, la previdenza sociale considera le seguenti risorse limitate:

  • denaro contante;
  • conti bancari, azioni, obbligazioni di risparmio USA;
  • terreni e immobili;
  • veicoli;
  • proprietà personale;
  • assicurazione sulla vita; e
  • qualsiasi altra cosa che possiedi che possa essere convertita in denaro e utilizzata per cibo o alloggio.

NOTA: Per i dettagli completi sul programma SSI, comprese le qualifiche e le modalità per richiedere le prestazioni, consultare la pagina iniziale Comprensione del reddito di sicurezza supplementare sul sito Web SSA. 

Dettagli pagamento SSI

Gli importi delle indennità SSI sono stabiliti annualmente dal Congresso e in genere vengono adeguati ogni gennaio per riflettere l'attuale costo della vita. Gli importi di pagamento massimo (SSI) aumentano con gli aumenti del costo della vita (COLA) che si applicano alle prestazioni pensionistiche della sicurezza sociale.

Alcuni stati offrono vantaggi SSI supplementari. I pagamenti delle prestazioni SSI non sono tassabili.

Possibili riduzioni di beneficio

Gli importi delle indennità esatte versati ai singoli destinatari della SSI possono essere inferiori al massimo a seconda del reddito non SSI, come i salari e altre prestazioni di sicurezza sociale. Le persone che vivono nella propria casa, nella casa di un'altra persona o in una casa di cura approvata da Medicaid possono anche ridurre i loro pagamenti SSI di conseguenza.

L'importo mensile viene ridotto sottraendo il reddito numerabile mensile. Nel caso di una persona ammissibile con un coniuge idoneo, l'importo da pagare viene ulteriormente suddiviso equamente tra i due coniugi. 

Gli importi dei pagamenti SSI massimi e medi aggiornati aggiornati sono disponibili sul sito Web SSI Statistics.

Programmi di incentivazione del lavoro SSI

Aiutare le persone con disabilità a raggiungere l'indipendenza sfruttando le opportunità di lavoro è una delle massime priorità dell'amministrazione della sicurezza sociale. I programmi di incentivazione del lavoro della SSI aiutano i destinatari SSI disabili e ciechi a continuare a lavorare minimizzando il rischio di perdere i loro benefici SSI o Medicaid.

Alcuni programmi di incentivazione del lavoro consentono ai destinatari SSI di esentare parte delle loro entrate dal proprio elenco di risorse. Altri consentono ai destinatari SSI di continuare a ricevere la copertura Medicaid anche se non ricevono sussidi in denaro SSI mensili.

I destinatari SSI possono avere diritto a usufruire di più di un programma di incentivazione del lavoro. Come per le prestazioni di vecchiaia della previdenza sociale, il lavoro può ridurre l'importo dei pagamenti delle prestazioni SSI del beneficiario. Informazioni complete sulle opportunità di incentivazione del lavoro SSI sono disponibili nel "Libro rosso - Una guida agli incentivi al lavoro" della SSA.