Modifiche al piano pensionistico canadese (CPP)

I governi federali e provinciali hanno iniziato a apportare modifiche al Canada Pension Plan (CPP) nel 2011 per offrire più opzioni a coloro che desiderano o hanno bisogno di ricevere il CPP prima dei 65 anni e a coloro che desiderano rimandare la pensione fino a dopo l'età di 65 anni. Le modifiche vengono gradualmente introdotte gradualmente dal 2011 al 2016. Sono stati apportati adeguamenti per migliorare la flessibilità del CPP e adattarsi ai diversi modi in cui i canadesi si stanno avvicinando alla pensione in questi giorni. Per molti, la pensione è un processo graduale, piuttosto che un singolo evento. Le circostanze personali, derivanti da opportunità di lavoro o mancanza di esse, dalla salute e da altri redditi da pensione, influiscono sui tempi di pensionamento e le modifiche graduali apportate nel CPP possono rendere più semplice per le persone, mantenendo allo stesso tempo il CPP sostenibile.

Cos'è il piano pensionistico del Canada?

Il CPP è un piano pensionistico del governo canadese ed è una responsabilità federale-provinciale comune. Il CPP si basa direttamente sui guadagni e sui contributi dei lavoratori. Quasi tutti i maggiori di 18 anni che lavorano in Canada, fuori dal Quebec, e guadagnano un minimo di base, attualmente $ 3500 all'anno, contribuiscono al CPP. I contributi si interrompono all'età di 70 anni, anche se stai ancora lavorando. Datori di lavoro e dipendenti danno ciascuno la metà del contributo richiesto. Se sei un lavoratore autonomo, dai il pieno contributo. Le prestazioni CPP possono includere una pensione di anzianità, una pensione di vecchiaia, prestazioni di invalidità e prestazioni in caso di morte. In generale, il CPP dovrebbe sostituire circa il 25 percento delle entrate prima della pensione dal lavoro. Il resto del reddito pensionistico può provenire dalla pensione di vecchiaia canadese (OAS), dai piani pensionistici dei datori di lavoro, dai risparmi e dagli investimenti (compresi i RRSP).

Modifiche al piano pensionistico del Canada

Le seguenti modifiche sono in fase di implementazione.

La pensione di vecchiaia mensile CPP è iniziata dopo i 65 anni
Dal 2011, l'importo della pensione di anzianità CPP è aumentato di una percentuale maggiore quando si inizia a prenderlo dopo i 65 anni. Entro il 2013, l'importo della pensione mensile è aumentato dell'8,4% per ogni anno dopo 65 fino a 70 anni che si ritarda a prendere il tuo CPP.

La pensione di vecchiaia mensile CPP è iniziata prima dei 65 anni
Dal 2012 al 2016, l'importo della pensione di vecchiaia CPP mensile diminuirà di una percentuale maggiore se lo prendi prima dei 65 anni. La riduzione mensile per l'assunzione anticipata del CPP sarà del 2013 - 0,54%; 2014 - 0,56%; 2015 - 0,58%; 2016 - 0.60%.

Il test di cessazione del lavoro è stato abbandonato
Prima del 2012, se volevi prendere in anticipo la pensione di anzianità CPP (prima dei 65 anni), dovevi smettere di lavorare o ridurre significativamente i tuoi guadagni per almeno due mesi. Tale requisito è stato abbandonato.

Se hai meno di 65 anni e lavori mentre ricevi una pensione di vecchiaia CPP, tu e il tuo datore di lavoro dovete versare i contributi CPP.
Questi contributi andranno a una nuova prestazione di vecchiaia (PRB), che aumenterà le entrate. Se hai un datore di lavoro, i contributi vengono suddivisi equamente tra te e il tuo datore di lavoro. Se sei un lavoratore autonomo, paghi sia i contributi del datore di lavoro che dei dipendenti.

Se hai tra 65 e 70 anni e lavori mentre percepisci una pensione di vecchiaia CPP, puoi scegliere se tu e il tuo datore di lavoro pagate i contributi CPP.
Tuttavia, è necessario compilare e inviare un modulo CPT30 all'agenzia delle entrate canadese per interrompere i contributi.

Aumento della disposizione di abbandono generale
Quando vengono calcolate le entrate medie durante il periodo contributivo, viene automaticamente eliminata una percentuale delle entrate più basse. A partire dal 2012, l'accantonamento è stato aumentato per consentire di eliminare dal calcolo fino a 7,5 anni delle entrate più basse. Nel 2014, la disposizione consente di eliminare fino a 8 anni di utili più bassi.

Nota: Questi cambiamenti lo fanno non applicare al piano pensionistico Quebec (QPP). Se lavori o hai lavorato in Quebec, consulta la Régie des rentes Québec per informazioni.

Guarda anche:

• Fare domanda per la pensione di anzianità CPP
• Modifiche pensionistiche in Canada per la sicurezza della vecchiaia (OAS)